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ADUNSE confirmó un paro de 48 horas y advirtió: “Si no hay respuestas, el conflicto se va a profundizar”

El secretario general de ADUNSE, Santiago Comán, habló en Actualidad Política de Radio LV11 y confirmó el paro sin asistencia para el jueves y viernes. El gremio apunta a recuperar lo perdido durante 2024.

ADUNSE confirmó un paro de 48 horas y advirtió: “Si no hay respuestas, el conflicto se va a profundizar”
Santiago Comán, secretario general de ADUNSE, habló en Actualidad Política de Radio LV11 sobre el paro universitario y la negociación salarial con el Gobierno nacional.

El conflicto de los docentes universitarios tendrá esta semana un nuevo capítulo. Santiago Comán, secretario general de ADUNSE, confirmó que el jueves 27 y viernes 28 de agosto habrá un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, en reclamo de mejoras salariales y laborales.

En diálogo con Actualidad Política de Radio LV11, el dirigente explicó que la medida fue definida por CONADU y se realizará pocos días antes de una instancia considerada clave: el 1 de septiembre volverán a sentarse con el Gobierno nacional para continuar la discusión paritaria.

Comán diferenció la postura de ADUNSE de otras medidas impulsadas dentro del sector universitario y explicó por qué descartaron realizar una semana completa de paro.

“Una semana de paro a esta altura del año afecta mucho los exámenes, el dictado de clases, trabajos finales y alumnos que están ya en su última etapa de graduación”, sostuvo.

Por eso, remarcó que se optó por concentrar la protesta durante dos jornadas antes de la nueva negociación con Nación.

El reclamo salarial que llevarán a la negociación

Uno de los puntos centrales planteados por Comán está relacionado con recuperar el poder adquisitivo que los docentes universitarios consideran perdido durante 2024.

Según explicó, anteriormente se acordó una recomposición del 21,33%, más un 3% pendiente de liquidación, que permitiría acercar el incremento al 25%. Ahora, el objetivo del gremio es avanzar sobre el atraso correspondiente al año anterior.

“Nosotros ya llevamos como mirada firme recuperar un 33% de lo que es el 2024”, señaló.

El dirigente aclaró, sin embargo, que la discusión no estará centrada únicamente en establecer un porcentaje, sino en determinar junto al Gobierno cuál fue efectivamente el impacto de la inflación sobre los salarios docentes.

Además, ADUNSE pretende incorporar otros temas a la mesa de negociación, entre ellos la situación de los docentes preuniversitarios, el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y las condiciones y ambiente de trabajo.

“La paritaria y la Ley de Financiamiento son dos cuestiones diferentes”

Durante la entrevista, Comán hizo especial hincapié en diferenciar dos reclamos que atraviesan actualmente al sistema universitario.

Por un lado, ubicó la negociación paritaria, destinada a discutir salarios y condiciones laborales. Por otro, sostuvo que continuará el reclamo relacionado con la Ley de Financiamiento Universitario.

“No hay que confundir la paritaria nacional con la Ley de Financiamiento Universitario. Son dos institutos diferentes y un reclamo no quita al otro”, explicó.

Y agregó: “¿Paritarias libres y abiertas para negociar salario y condiciones de ambiente de trabajo? Sí. Pero eso no implica que nosotros renunciemos a la lucha por la Ley de Financiamiento Universitario”.

Para ADUNSE, afirmó, ambas cuestiones son “innegociables”.

Advirtió por la cantidad de docentes contratados

Otro de los puntos abordados durante la conversación fue la situación laboral dentro de las universidades públicas.

Comán consideró que existe un problema que viene profundizándose desde hace décadas: la falta de cargos docentes regulares y concursados y el crecimiento de las contrataciones temporarias.

El secretario general de ADUNSE sostuvo que esta modalidad genera una “zona gris” debido a la falta de estabilidad y a las dificultades que encuentran los profesionales para proyectar una carrera académica.

En el caso de Santiago del Estero, aseguró que existe “un fuerte nivel de contratación” y planteó la necesidad de avanzar con los concursos cuando esos puestos dejan de responder a situaciones transitorias.

“Cuando uno habla de contratación docente, es un tema muy gris por la inseguridad laboral, porque no tiene estabilidad y porque no puede planificar una carrera académica”, manifestó.

Qué puede pasar si no existe un acuerdo

Comán también dejó abierta la posibilidad de que las medidas gremiales aumenten si la próxima negociación no ofrece respuestas satisfactorias.

“Si no hay respuesta, el conflicto se va a profundizar”, anticipó.

De todos modos, aseguró que existe expectativa respecto de la reunión del próximo 1 de septiembre y defendió la negociación como herramienta para encontrar una salida.

“Tenemos esperanza. El diálogo de ida y vuelta, negociar y mantener una postura firme”, señaló.

Finalmente, convocó a los docentes universitarios a acompañar las jornadas del jueves y viernes y defendió la legitimidad de la protesta.

“Tenemos que hacer paro sin asistencia a los lugares de trabajo para demostrar que no es una medida política, es un legítimo reclamo amparado por la Constitución Nacional y por la legislación laboral para defender nuestros derechos”, expresó en Actualidad Política de Radio LV11.

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