Llegar a los 60 años en el caso de las mujeres o a los 65 en el de los varones no significa automáticamente estar en condiciones de jubilarse. Ese fue uno de los principales puntos que explicó la doctora Gimena Storniolo, especialista en Derecho Previsional, durante su habitual columna de los viernes en A Primera Hora, por Radio LV11.
Esta vez, la profesional propuso derribar algunos de los mitos más frecuentes sobre las jubilaciones y respondió numerosas consultas de los oyentes sobre aportes, moratorias, monotributo, trabajo informal y el cálculo del haber.
“Muchos dicen: ‘Ya cumplí la edad, ya me puedo jubilar’. No, porque la jubilación viene acompañada tanto de la edad como de los aportes”, explicó Storniolo.
Cumplir la edad no es suficiente
Según detalló durante la columna, dentro del régimen general deben contemplarse dos requisitos fundamentales: la edad jubilatoria y los años de aportes.
“Las mujeres, 60; los varones, 65; y 30 años de aportes”, sintetizó, aunque aclaró que existen regímenes especiales que tienen condiciones diferentes.
Por eso, una persona puede acumular incluso más de 30 años de aportes y todavía no estar en condiciones de jubilarse si no alcanzó la edad requerida para su régimen.
“Hay personas que llegan al estudio y me dicen: ‘Tengo 35, 37 o 40 años de aportes y tengo 58 años’. La edad hay que cumplirla sí o sí”, señaló.
También explicó que la situación inversa genera problemas: alcanzar la edad correspondiente sin contar con los aportes necesarios tampoco habilita automáticamente el beneficio.
¿Tener muchos más años de aportes significa cobrar mucho más?
Otro de los mitos abordados estuvo relacionado con quienes acumularon una extensa vida laboral.
Storniolo explicó que tener 40 o 45 años de aportes no implica necesariamente que la jubilación vaya a multiplicarse, ya que para determinar el haber intervienen, entre otros elementos, las remuneraciones consideradas para el cálculo.
La especialista señaló que los años que exceden el requisito pueden generar mejoras dentro de determinados límites, pero advirtió que no existe una relación directa entre duplicar los años de aportes y duplicar el haber jubilatorio.
¿Qué pasa con los años trabajados “en negro”?
Una de las preguntas centrales estuvo vinculada con el empleo informal.
Storniolo indicó que un período laboral no registrado no aparece automáticamente como aporte previsional. Para que pueda ser reconocido deben existir mecanismos que permitan acreditar y regularizar esa relación laboral.
Entre las posibilidades mencionó una rectificación realizada por el empleador o un reconocimiento surgido de una resolución judicial.
Por eso recomendó revisar con anticipación la historia laboral registrada y no esperar hasta el momento de iniciar la jubilación.
¿Trabajar en dos lugares duplica los aportes?
“No, eso es un mito”, respondió Storniolo.
La especialista explicó que un mismo mes trabajado sigue representando un mes de aportes, aunque la persona haya tenido simultáneamente dos empleos.
La diferencia puede aparecer al momento de determinar el haber, debido a que las remuneraciones de ambos trabajos pueden ser consideradas en el cálculo correspondiente.
Por ese motivo, destacó que sostener dos empleos durante determinados períodos de la vida laboral puede tener incidencia en el monto final, aunque no permita sumar dos meses de servicio por cada mes calendario.
Monotributo: qué hay que mirar
La especialista también confirmó que los aportes realizados mediante el monotributo pueden servir para la jubilación, pero pidió prestar especial atención a cómo está registrada cada persona.
“No alcanza simplemente con decir ‘soy monotributista’”, fue, en esencia, una de las advertencias de la columna: hay que comprobar que efectivamente existan aportes previsionales registrados.
Además, Storniolo recomendó a quienes se encuentran bajo este régimen controlar su situación previsional y la documentación correspondiente para evitar descubrir inconsistencias cuando llegue el momento de solicitar una prestación.
La importancia de revisar la historia laboral antes de jubilarse
Otro de los consejos fuertes de la columna fue no esperar hasta último momento para controlar los aportes.
Storniolo explicó que pueden existir períodos trabajados que no aparezcan correctamente registrados. Cuando la persona posee recibos de sueldo, certificaciones laborales u otra documentación respaldatoria, puede corresponder realizar un reconocimiento de servicios.
“Nadie más que uno sabe dónde ha trabajado y cómo ha trabajado”, remarcó.
Por eso recomendó comenzar esta revisión uno o dos años antes de alcanzar la edad jubilatoria, especialmente cuando existen aportes antiguos que no figuran en la historia laboral.
Esto permite intentar resolver las inconsistencias antes de presentar el expediente jubilatorio y evitar demoras adicionales.
¿Se puede seguir trabajando después de jubilarse?
Storniolo explicó que en determinados regímenes es posible continuar trabajando después de obtener la jubilación, aunque aclaró que no todas las situaciones son iguales.
Existen regímenes especiales y prestaciones que pueden tener incompatibilidades o consecuencias particulares si el beneficiario vuelve a trabajar.
Por eso insistió en que cada situación debe analizarse individualmente antes de tomar una decisión.
Una columna marcada por las consultas de los oyentes
Durante su participación en A Primera Hora, la especialista también respondió preguntas sobre moratorias, pensiones, PUAM, prestación por desempleo, recibos jubilatorios y correcciones de la historia laboral.
El denominador común de todas las respuestas fue una recomendación: conocer la situación previsional antes de llegar a la edad de retiro.
La columna de Gimena Storniolo se emite todos los viernes por Radio LV11, con el objetivo de acercar información previsional y responder las consultas de los santiagueños.
