El Gobierno nacional fijó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y estableció una serie de incrementos mensuales que comenzarán a aplicarse desde septiembre de 2026 y se extenderán hasta abril de 2027.
La decisión quedó oficializada mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
A partir del 1° de septiembre, el piso salarial será de $383.800 mensuales para aquellos trabajadores que cumplan la jornada legal completa. En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor quedó establecido en $1.919 por hora.
La actualización fue definida por el Ejecutivo después de que representantes sindicales y empresarios no alcanzaran un acuerdo durante la reunión del Consejo del Salario realizada el viernes 28 de agosto.
Cuánto será el salario mínimo desde septiembre
La resolución estableció ocho aumentos mensuales consecutivos, que llevarán el salario mínimo desde los $383.800 iniciales hasta los $437.000 en abril del próximo año.
La escala quedó de la siguiente manera:
- Septiembre 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
Los montos mensuales corresponden a quienes cumplen una jornada legal completa. En los contratos con una carga horaria inferior, el salario deberá abonarse proporcionalmente.
La medida alcanza a trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y organismos del Estado nacional que actúen como empleadores.
Cómo impacta el aumento en la prestación por desempleo
La actualización también repercutirá sobre la Prestación por Desempleo, ya que sus pisos y techos están vinculados directamente al Salario Mínimo.
El beneficio continuará siendo equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual neta percibida durante los seis meses anteriores a la finalización de la relación laboral.
Sin embargo, existen dos límites: la prestación no podrá ser inferior al 50% del salario mínimo ni superar el 100% del SMVM vigente.
De esta manera, esos valores se irán actualizando automáticamente con cada incremento mensual establecido hasta abril de 2027.
No hubo acuerdo entre sindicatos y empresarios
La intervención del Ejecutivo se produjo después del fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario.
La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta del sector empresario, que planteaba un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual para los meses siguientes hasta abril.
Ante la falta de consenso, el Gobierno volvió a definir el piso salarial mediante un laudo, mecanismo que ya había utilizado anteriormente ante negociaciones sin acuerdo.
En paralelo, un análisis del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA citado en el informe señaló que el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
Qué pasa con los salarios bajo convenio
La actualización del Salario Mínimo no significa que todos los trabajadores registrados pasarán automáticamente a cobrar ese monto, ya que numerosos sectores tienen sus remuneraciones establecidas mediante convenios colectivos y acuerdos paritarios.
En ese escenario, desde el Gobierno también surgió la posibilidad de promover nuevas negociaciones entre sindicatos y empleadores para elevar los pisos salariales de convenio hacia valores cercanos al millón de pesos brutos.
Por el momento, según la información difundida, se trata de conversaciones y sugerencias informales y no de un piso salarial general establecido oficialmente.
Con la resolución publicada este miércoles, lo que sí quedó definido es el recorrido del Salario Mínimo, Vital y Móvil durante los próximos ocho meses: comenzará septiembre en $383.800 y llegará a $437.000 en abril de 2027.
