El acceso a las prestaciones básicas de salud se ha transformado en una compleja carrera de obstáculos para los adultos mayores de la provincia. En un escenario caracterizado por la multiplicación de quejas vecinales debido al endurecimiento de los requisitos administrativos y el recorte en la cobertura de medicamentos esenciales, la Dirección Ejecutiva del PAMI a nivel nacional dictó un masivo paquete de medidas que sacudió la estructura política interna, disponiendo una profunda renovación de cargos jerárquicos en toda la geografía de Santiago del Estero.
La documentación oficial emanada desde la conducción central confirma que los instrumentos legales fueron refrendados el pasado martes 2 de junio. Las resoluciones ministeriales pusieron en marcha un proceso de desplazamientos inmediatos y nuevas designaciones en el organigrama de la Unidad de Gestión Local XIX (UGL), afectando la conducción de nodos territoriales clave del interior santiagueño.
Los desplazamientos en las agencias locales
La reestructuración implicó el cese de funciones de directivos que venían desempeñándose en áreas operativas y de atención al público. Entre los funcionarios removidos de sus cargos de conducción formal figuran:
Zulma Aydee Barreto, quien ejercía la titularidad del Centro de Atención Personalizada de Villa Atamisqui.
Walter Ramón Moreno, hasta entonces responsable de la oficina del organismo en Loreto.
Elena Noelia Jigena, titular de la dependencia del PAMI en Pinto.
Fabricio Alejandro Favaro, quien se desempeñaba como referente MOEIT de la Agencia La Banda.
De forma simultánea al desplazamiento de las antiguas autoridades, la conducción del PAMI formalizó los nombramientos de sus reemplazantes directos en Villa Atamisqui, Loreto, Pinto y La Banda. La ingeniería de personal implementada por el Gobierno nacional no se limitó a estas delegaciones, sino que incluyó nuevas designaciones en dependencias estratégicas ubicadas en Campo Gallo, Quimilí, Pozo Hondo, Los Juríes, Añatuya y Termas de Río Hondo.
Justificación oficial y malestar de los afiliados
El argumento técnico y legal esgrimido por la obra social de los jubilados resultó idéntico y estandarizado para justificar cada una de las remociones e incorporaciones de personal jerárquico.
"Obedece a cambios de gestión y administración instrumentados por la conducción central y a la estricta necesidad de avanzar en un reordenamiento integral de los recursos humanos del organismo", detallan los considerandos de las resoluciones publicadas.
Por su volumen e impacto político, la medida se consolida como una de las mayores transformaciones de carácter simultáneo registradas en los últimos años dentro de la estructura territorial de la entidad en la Madre de Ciudades. Sin embargo, la magnitud del movimiento administrativo genera suspicacias e incomodidad entre los beneficiarios del sistema.
Mientras los centros de jubilados y los profesionales de la salud continúan denunciando severas restricciones presupuestarias y burocráticas que impactan de lleno en los tratamientos crónicos de los abuelos, la conducción concentró sus esfuerzos logísticos en reformular los casilleros de la conducción política provincial.
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