El referente político explicó el procedimiento técnico mediante el cual se unificaron los criterios de selección de las candidaturas locales dentro del espacio oficialista. “Los tres precandidatos hemos acordado ante la Mesa Política del Frente Cívico que nos sometíamos a una encuesta, y de allí se dirimía el candidato a intendente y los dos primeros concejales”, reveló el legislador, manifestando su orgullo por liderar el armado parlamentario. Asimismo, recordó con emotividad sus inicios en un espacio vecinal fundado por su padre ya fallecido, ligando esa trayectoria con su presente institucional en la Cámara de Diputados de la provincia.
Empleo, salarios y el Parque Industrial de Frías
Bustamante centró sus principales cuestionamientos en las condiciones laborales de la actual gestión municipal y la falta de dinamismo en la generación de empleo privado. El candidato expuso datos alarmantes sobre la precarización en la planta comunal: “Hay 700 empleados municipales que cobran entre 40.000 y 90.000 pesos al mes; es un salario casi esclavizante”, fustigó, apuntando de forma directa contra el intendente actual por ampararse en las crisis macroeconómicas nacionales a pesar de acumular cinco mandatos ejecutivos en la ciudad desde el año 1991.
Para revertir el adverso panorama socioeconómico, el diputado provincial planteó un cambio estructural en las políticas de radicación empresarial:
“Queremos dar oportunidades basándonos en la máxima antigua de res non verba, hechos no palabras”, enfatizó Bustamante. El plan contempla aprovechar la posición geográfica estratégica de Frías —conectada por la ruta nacional 157 y cercana a Catamarca, Tucumán y Córdoba— junto a los beneficios fiscales de la Ley de Promoción Industrial de Santiago del Estero para atraer capitales. En esa línea, confirmó que ya mantuvo reuniones con más de 10 empresarios de diversas provincias interesados en invertir en la localidad.
Inserción laboral, estabilidad y educación
El aspirante a la intendencia detalló la implementación de un programa de inserción laboral inspirado en esquemas público-privados de capacitación. Se prevé que el Estado municipal asuma de forma temporal el pago de un porcentaje de los haberes y los seguros de vida de los trabajadores, facilitando que la mano de obra calificada local pase voluntariamente a desempeñarse en las firmas privadas del Parque Industrial. Ante el temor infundado sobre posibles despidos de personal contratado, el candidato llevó tranquilidad a la familia municipal recordando que en 2022 firmaron ante Escribano Público el compromiso de no tocar a ningún empleado y en igual sentido van a trabajar ahora, aunque advirtió que será necesaria una auditoría técnica estricta sobre las designaciones o contratos de último momento que se efectúen en el tramo final de la campaña.
Finalmente, la plataforma del Frente Encuentro Cívico asignó un rol preponderante al desarrollo de la infraestructura del conocimiento en un municipio que hoy supera los 40.000 habitantes y posee un padrón electoral de 28.000 ciudadanos. Bustamante recordó que el espacio vecinal de sus orígenes familiares fue el encargado de instalar la primera sede académica de la provincia en la ciudad, por lo que su propuesta proyecta profundizar y celebrar nuevos convenios con la Universidad Nacional de Santiago del Estero (UNSE) e institutos tecnológicos, orientando las carreras hacia las nuevas tecnologías y los perfiles productivos que demandan las fábricas locales. El legislador concluyó afirmando que el verdadero progreso de la comunidad friense debe cimentarse de forma simultánea sobre tres ejes irrenunciables: el trabajo digno, la educación de calidad y el acceso pleno al sistema de salud pública.
