El Gobierno nacional oficializó la entrada en vigencia de la denominada Ley de Modernización Laboral, una normativa que introduce cambios significativos en las reglas del mundo del trabajo en todo el país.
La medida fue promulgada mediante el Decreto 137/2026, publicado en el Boletín Oficial, que pone en marcha la Ley Nº 27.802, recientemente aprobada por el Congreso de la Nación. El documento lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.
La nueva legislación introduce cambios estructurales en el sistema laboral argentino y tendrá impacto directo en el sector privado, incluyendo a trabajadores y empleadores de Santiago del Estero.
Los principales cambios
Entre los puntos más relevantes de la reforma se destacan modificaciones en el sistema de indemnizaciones, nuevas reglas vinculadas al pago de salarios y cambios en el régimen de vacaciones. Además, la normativa incorpora ajustes en la regulación y funcionamiento de las organizaciones sindicales.
Según el texto oficial, el objetivo es modernizar el mercado laboral y adaptar las relaciones de trabajo a nuevas modalidades de contratación.
Quiénes quedan excluidos
Para precisar el alcance de la ley, el Artículo 2 establece que la aplicación dependerá de la naturaleza de cada actividad. En ese marco, varios sectores quedaron excluidos de la normativa.
Entre ellos se encuentran los empleados públicos, tanto de la administración nacional como provincial y municipal, salvo que una norma específica disponga su incorporación.
También quedan fuera el personal de casas particulares, que continuará regido por la Ley Nº 26.844; los trabajadores agrarios, que mantendrán su propio régimen especial aunque la nueva norma podrá aplicarse de manera supletoria en ciertos casos; y los contratistas o trabajadores independientes, incluyendo prestadores de servicios regulados por el Código Civil y Comercial.
Asimismo, la ley excluye al personal embarcado y a las personas privadas de la libertad que realizan tareas laborales en contexto de encierro.
Con la entrada en vigencia de esta reforma, se abre una nueva etapa en el sistema laboral argentino, que comenzará a aplicarse progresivamente en distintos sectores del ámbito privado.
