El entramado productivo argentino suma una nueva ola de destrucción de empleo con más de 600 cesantías confirmadas en apenas tres compañías. Las desvinculaciones golpean de manera simultánea a las provincias de Entre Ríos, Mendoza y Tierra del Fuego, reflejando un escenario sumamente crítico donde convergen la caída de las exportaciones, el cierre definitivo de plantas históricas ante la apertura comercial y la escalada de las tensiones sindicales.
Granja Tres Arroyos: paralización y salarios adeudados
En la planta avícola de Granja Tres Arroyos ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, la firma desvinculó a 255 trabajadores sobre una dotación de 700 empleados. La fábrica permanecía paralizada sin producir desde mayo y la compañía atribuyó las cesantías a la pérdida de mercados internacionales clave —como China— tras los brotes de gripe aviar iniciados en 2023. Según la empresa, este bloqueo derivó en un volcado de producción al mercado interno, sobreoferta, caída de precios y un aumento insostenible de los costos operativos.
La compañía aplicó las desvinculaciones bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, figura que contempla indemnizaciones reducidas por disminución no imputable de tareas. La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y el gremio local rechazaron drásticamente la medida, denunciaron que la maniobra incluye el despido de delegados gremiales y remarcaron que el personal afectado acumula un atraso de más de cinco quincenas en el cobro de sus haberes.
Unilever: el cierre de una fábrica con 62 años de historia
En Mendoza, la multinacional Unilever confirmó el cierre definitivo de su planta ubicada en la localidad de Corralitos, departamento de Guaymallén. El establecimiento funcionaba desde hacía 62 años y desde 2005 estaba enfocado en la producción de vegetales deshidratados para abastecer a los productos de la marca Knorr. La bajada de persiana dejó sin empleo a 60 trabajadores.
Aunque la empresa garantizó el pago completo de las indemnizaciones y sumas adicionales, el cierre reabrió el debate sobre el impacto de la apertura comercial impulsada por el Gobierno nacional. Unilever confirmó que la marca continuará comercializándose en el mercado argentino, pero la materia prima que antes se procesaba localmente pasará a ser cubierta fundamentalmente mediante productos importados, aumentando la presión sobre la industria nacional.
Mirgor: conciliación obligatoria tras 300 telegramas
Un escenario distinto se desató en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, donde la tecnológica Mirgor envió 300 telegramas de despido en su división de autopartes. En este caso, la compañía aclaró que la medida no respondió a una caída directa del consumo, sino a la imposibilidad de operar debido a las reiteradas medidas de fuerza encabezadas por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La firma argumentó que el esquema de producción a pedido para terminales automotrices no tolera interrupciones prolongadas.
Ante la gravedad del conflicto, el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días, frenando de forma temporal las cesantías y obligando a los operarios a reincorporarse a sus puestos. No obstante, las negociaciones continúan tensas en un contexto de reclamos gremiales que exceden el plano fabril y alcanzan discusiones sobre reformas en procesos productivos y normativas nacionales.
