El Gobierno nacional oficializó un nuevo esquema de recomposición salarial para los empleados de la Administración Pública Nacional, compuesto por cuatro incrementos acumulativos entre septiembre y diciembre de 2026. La medida se homologó a través del Decreto 832/2026, tras el acuerdo alcanzado en la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo General.
El cronograma estipula ajustes mensuales que se liquidarán sobre los haberes del mes inmediato anterior. La pauta salarial comenzará en septiembre con un 1,9%, continuará en octubre con un 1,8%, seguirá en noviembre con un 1,6% y finalizará en diciembre con un 1,5%.
Los puntos clave del acuerdo paritario para el sector público nacional incluyen:
Pauta de incrementos: 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre (todos acumulativos).
Suma fija extraordinaria: Se abonará en diciembre un bono remunerativo no bonificable por única vez de $80.000 por persona, alcanzando a personal planta permanente y no permanente.
Premio por asistencia: Se prorrogó el beneficio del Premio Estímulo a la Asistencia hasta el 31 de diciembre de 2026.
La suma fija de fin de año se liquidará de manera conjunta con la última actualización salarial del 1,5%, completando el esquema de mejoras pactado para el último cuatrimestre del año.
