La reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil finalizó sin acuerdo tras la presentación formal de la propuesta de las cámaras empresarias, la cual contemplaba un incremento de 7.356 pesos para el haber vigente. El sector privado ofreció una actualización del 1,8 por ciento a partir del 1° de septiembre y un 1,7 por ciento adicional para octubre, llevando el monto base a 384.156 pesos.
Ante la propuesta del sector empleador, las representaciones de la Confederación General del Trabajo (CGT) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) se retiraron del plenario virtual administrado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.
La postura sindical exige una recomposición de los haberes
Las centrales obreras acudieron a la mesa de negociación con un dictamen unificado que solicitaba elevar el ingreso mínimo a 939.000 pesos durante septiembre. El pedido gremial apunta a equiparar la pérdida del poder adquisitivo registrada durante los últimos períodos mensuales y proyectar adecuaciones según el Reporte de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina (BCRA) hasta alcanzar los 987.595 pesos en diciembre.
| Sector | Propuesta de Salario Mínimo (Septiembre) | Porcentaje de Variación |
| Cámaras Empresarias | $384.156 | +1,8% |
| Representación Sindical (CGT/CTA) | $939.000 | Recomposición de ingreso |
Asimismo, los delegados de los trabajadores reclamaron formalmente la restitución del haber social complementario y la continuidad de los programas de inserción laboral en las provincias.
Informes técnicos registran bajas en la capacidad de compra
Un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) perteneciente a la CTA señala que el haber mínimo actual se ubica por debajo del valor de la Canasta Básica Total (CBT) estipulada para una familia tipo de cuatro integrantes.
El relevamiento técnico precisa que la capacidad de compra del salario mínimo registra una contracción acumulada en relación con los niveles promedio observados en 2015. Las partes prevén retomar las audiencias bajo la mediación de las autoridades del área laboral nacional para definir la pauta salarial.
