El concepto de "jubilación" está atravesando una transformación cultural profunda en Argentina. Según un reciente informe del Centro de Investigaciones Sociales (CIS) de la UADE, la idea de un retiro definitivo es cada vez menos frecuente: el 70% de los argentinos proyecta continuar ligado al mercado laboral una vez alcanzada la edad de jubilarse.
De acuerdo con el relevamiento, la modalidad elegida mayoritariamente es la jornada parcial (44%), seguida por un 27% que planea mantener un ritmo de tiempo completo. Solo un 26% de los encuestados manifestó su intención de dejar de trabajar por completo al llegar a la etapa pasiva.
Motivaciones y perfiles
El análisis destaca que la preferencia por seguir activo, especialmente en modalidad part-time, es notablemente más alta en los grupos de 50 a 64 años y en los sectores de nivel socioeconómico alto. Esto lleva a los investigadores a concluir que el trabajo, para un segmento creciente de la población, "no es solo una necesidad económica, sino un fin en sí mismo", funcionando como un motor de vitalidad y propósito.
Las barreras: discriminación y envejecimiento
Pese a las ganas de continuar, el escenario presenta desafíos significativos. El informe arroja un dato contundente: el 86% de los consultados percibe que existe discriminación hacia las personas mayores al momento de buscar empleo. Esta barrera invisible, según los especialistas, tiende a "desalentar la participación laboral y reforzar la exclusión" de un capital humano con experiencia.
La inquietud también se extiende a la sostenibilidad del sistema. El 56% de la población expresa preocupación por las consecuencias del envejecimiento poblacional en Argentina, focalizando el temor en el futuro de las jubilaciones y la calidad de los servicios de salud.
Mientras que la preocupación por el impacto demográfico es más marcada en hombres mayores de 50 años, se observa una diferencia generacional llamativa: los jóvenes muestran una inquietud significativamente menor respecto a estas problemáticas, lo que abre una brecha en la percepción pública sobre el futuro del sistema previsional.
