Como cada viernes, la doctora Gimena Storniolo volvió a participar de A Primera Hora por Radio LV11 con su columna dedicada a los derechos previsionales. En esta oportunidad, el eje estuvo puesto en una duda que atraviesa a muchos jubilados y trabajadores próximos al retiro: cómo saber si el haber jubilatorio fue correctamente calculado.
La especialista explicó que una persona inicia el trámite sin conocer con exactitud cuánto terminará cobrando y que recién al momento de recibir el primer haber puede dimensionar el resultado de la liquidación.
Como referencia general, señaló que una jubilación puede representar aproximadamente un 60% o 62% del ingreso que se percibía en actividad, aunque aclaró que no existe una regla idéntica para todos los casos.
El cálculo depende, entre otros factores, de las remuneraciones consideradas, los años aportados y los componentes que integran el haber previsional.
Los errores que pueden aparecer en una jubilación
Storniolo explicó que ANSES puede otorgar una jubilación con errores en la liquidación y que existen mecanismos para revisarla.
Entre los problemas más frecuentes mencionó que no se hayan computado todos los años trabajados o que existan diferencias en las remuneraciones declaradas.
“Muchas veces no te toman toda la cantidad de años que tenés aportados o no te han tomado remuneraciones que hacen la diferencia”, señaló.
También pueden existir inconsistencias entre lo declarado por el empleador ante los organismos correspondientes y lo que figura en los recibos de sueldo.
Ante estas situaciones, ANSES cuenta con trámites de reajuste por error en la liquidación.
Por qué es fundamental guardar documentación laboral
Uno de los puntos centrales de la columna fue la importancia de poder demostrar los años trabajados.
Si una persona considera que trabajó 35 o 36 años, pero en ANSES solamente aparecen 30, puede presentar documentación como recibos de sueldo y certificaciones de servicios y remuneraciones.
En esos casos, el organismo puede incorporar los períodos, aunque posteriormente deberán ser verificados.
La abogada advirtió que también puede ocurrir que un empleador haya realizado el descuento previsional en el recibo de sueldo, pero que ese aporte nunca haya ingresado al sistema.
Ante esta situación, explicó que el trabajador puede intimar al empleador mediante telegrama laboral para que regularice los aportes y emita la certificación correspondiente.
Si la situación no se resuelve, puede ser necesario recurrir a la vía judicial.
Revisar los aportes antes de iniciar la jubilación
Storniolo recomendó no esperar hasta el último momento para comprobar la historia laboral.
“Por lo menos tres a cinco años antes hagan reconocimiento de servicios si tienen servicios de otros lados y no les figuran en el sistema”, aconsejó.
Esto permite disponer de tiempo para resolver inconsistencias y definir una estrategia si ANSES no reconoce determinados períodos.
Además, explicó que los años trabajados por encima de los 30 exigidos también pueden tener incidencia sobre el cálculo final del haber.
Por eso, sostuvo que es importante verificar que se incluyan todos los aportes efectivamente realizados.
¿Qué pasa si el error se descubre años después?
Otra de las consultas estuvo relacionada con jubilados que detectan años después que podrían estar cobrando menos de lo que corresponde.
La especialista aclaró que el derecho a reclamar no se pierde por el paso del tiempo.
El primer paso consiste en realizar un reclamo administrativo ante ANSES. Si el organismo reconoce el error, puede reajustar el haber y abonar un retroactivo.
Según explicó Storniolo, administrativamente el retroactivo puede alcanzar hasta dos años anteriores al reclamo.
Si ANSES rechaza la presentación, existe la posibilidad de continuar por vía judicial, donde se pueden discutir los índices utilizados en la liquidación y otros elementos del cálculo.
Docentes y la posibilidad de seguir trabajando
Durante la columna también surgieron consultas sobre regímenes especiales, particularmente el docente.
Storniolo recordó que los docentes cuentan con particularidades propias y explicó que una persona jubilada bajo ese régimen puede continuar trabajando, aunque esto podría afectar determinados componentes de su haber.
En particular, señaló que si continúa registrando aportes posteriores a la jubilación puede suspenderse temporalmente la variación salarial docente, que luego puede solicitarse nuevamente cuando finalice la actividad.
También explicó que, para una trabajadora docente que busca mejorar su futura jubilación, puede resultar más conveniente incorporar otro cargo dentro del propio régimen docente antes que sumar aportes como monotributista.
Moratorias y evaluación socioeconómica
La columna también abordó las distintas posibilidades de regularización de aportes.
Storniolo explicó que el acceso a determinadas moratorias depende de los períodos que la persona tenga disponibles para adquirir y, en algunos casos, de una evaluación socioeconómica.
En ese análisis pueden considerarse ingresos, bienes registrables, movimientos bancarios, tarjetas y también billeteras virtuales.
La especialista señaló que el creciente intercambio de información entre organismos permite conocer con mayor precisión la situación patrimonial de cada persona.
Trabajadores rurales y aportes discontinuos
Otra consulta estuvo relacionada con trabajadores denominados “golondrina”.
La abogada indicó que esos casos pueden quedar comprendidos dentro del régimen agrario, siempre que los aportes estén correctamente identificados como rurales.
Explicó que las historias laborales de estos trabajadores suelen presentar numerosos períodos breves correspondientes a distintas empresas o temporadas.
Por eso, destacó la importancia de consultar los registros disponibles y verificar cada aporte antes de iniciar el trámite jubilatorio.
Como cierre de su columna semanal, Storniolo volvió a insistir en un concepto clave: conocer la propia historia laboral y revisar anticipadamente los aportes puede evitar problemas y diferencias importantes al momento de jubilarse.
