El sexto mes del año abre las expectativas económicas para millones de asalariados en la República Argentina. Durante junio de 2026, los trabajadores del sector público y privado registrado comenzarán a percibir la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), un derecho laboral histórico regulado por la Ley 23.041 que funciona como un alivio financiero directo frente al contexto inflacionario actual.
El cálculo del medio aguinaldo responde a una fórmula preestablecida por la normativa nacional: se debe tomar como referencia el mejor salario bruto mensual percibido durante el primer semestre del año, contemplando los haberes de enero a junio inclusive. Para realizar la estimación exacta, se tienen que sumar todos los conceptos remunerativos habituales del recibo de sueldo —como presentismo, horas extras, comisiones por ventas y adicionales por zona o antigüedad— y dividir ese importe total por dos.
Las fechas límite de pago y el período de gracia
Los departamentos de recursos humanos y las empresas deben adecuarse a un calendario estricto. La legislación vigente dictamina que el plazo formal para el depósito de la primera cuota del aguinaldo vence el martes 30 de junio. No obstante, la Ley de Contrato de Trabajo contempla un período de gracia de hasta cuatro días hábiles de prórroga, lo que extiende el margen legal de acreditación en las cuentas sueldo hasta los primeros días de julio.
Por el lado de las clases pasivas, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantendrá su metodología tradicional. Los jubilados y pensionados percibirán el medio aguinaldo de forma unificada junto con sus haberes mensuales habituales de junio, siguiendo de manera estricta el cronograma general de pagos distribuido según la terminación del número de Documento Nacional de Identidad (DNI).
El bono extraordinario en Santiago del Estero
En el ámbito local, los empleados públicos de la provincia contarán con un beneficio económico sustancialmente mayor. El Gobierno de Santiago del Estero ratificó la liquidación de un refuerzo extraordinario histórico de $1.200.000 destinado en exclusividad a los trabajadores estatales, una medida dispuesta por el Poder Ejecutivo para apuntalar el consumo interno y sostener los ingresos del sector.
Este bono provincial se instrumentará en dos cuotas consecutivas de $600.000 cada una, a efectivizarse durante los meses de junio y julio. Este beneficio complementa los $600.000 otorgados el pasado 30 de abril. De manera paralela, las autoridades santiagueñas reconfirmaron de forma anticipada la vigencia del tradicional bono de fin de año, el cual se abonará en tres tramos y cuyos montos definitivos serán informados oficialmente en las próximas mesas de diálogo con los gremios.
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